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Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del agraciado de cada individualidad de los cuestionarios de la batería.
Los resultados o reportes individuales de la evaluación de factores e riesgo psicosocial y de la evaluación de estrés deben incluirse en la historia clínica ocupacional de cada trabajador; la Observancia y custodia de las historias clínicas debe estar a cargo de médicos especialistas en Lozanía ocupacional. Cómo se determina el plan de intervención?
Es importante resaltar con lo pero mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:
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Recompensas y reconocimientos: Medición de la Equidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.
Se enfatiza en la necesidad de sobrepasar programas de vigilancia epidemiológica: Con cojín en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con personal experto.
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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales
Fuentes de información para evaluar los riesgos de la entidad Errores de incorrección material: ¿cómo se deben documentar? Minimización del riesgo de detección Modificación de la opinión limpia por parte del revisor fiscal Papel del auditor frente a los riesgos batería de riesgo psicosocial qué es culturales de la ordenamiento Papel de la auditoría forense en la implementación del Sarlaft y el control interno
Las ARL deben capacitar y prestar concurrencia técnica para el diseño y la implementación de los programas de promoción y prevención y los sistemas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial prioritarios. Por lo tanto la responsabilidad de la medición no puede ser asumida por las ARL.
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Utilizar los cuestionarios estandarizados de la Batería de Riesgo Psicosocial para evaluar de guisa detallada estos factores. Es importante afianzar la confidencialidad y anonimato de los trabajadores al objetar.
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